Classificant pel “Gran Recapte” del 2018

Un grup de 24 persones de l’EUSS, entre estudiants de 4t d’Enginyeria d’Organització Industrial i del Màster DEI, PAS i PDI; van estar donant un cop de mà fent de Voluntaris a la Classificació dels aliments recollits pel Banc d’Aliments en la seva acció anual del “Gran Recapte”.

Va ser durant la tarda del dilluns 3 de desembre, en un torn per a empreses i universitats, de 17 a 20 h. Els estudiants acompanyats de professors i PAS van fer #CampanaSolidaria donat que la proposta era “saltar-se” les classes per fer de voluntaris. Amb aquesta activitat els estudiants han viscut com és una zona de classificació i picking, i han vist com es desenvolupen les operacions en una acció d’aquestes característiques.

També cal destacar que 2 estudiants més, de “Mobilitat in” des de Mèxic, van estar fent tasques de voluntàries recollint aliments en un supermercat perquè el dilluns no podien donar un cop de mà.
El “Gran Recapte” ha centralitzat novament les seves operacions en un magatzem cedit a la Zona Franca. És una nau al carrer D, 52-54, i els voluntaris són sempre benvinguts. Si algú s’anima, podeu consultar la seva plana web.

Reunió del Consell Empresarial Assessor (CEA)

El passat dimecres 28 de novembre es va celebrar la segona reunió del Consell Empresarial Assessor (CEA) de l’any per recollir proposta per l’elaboració del nou Grau d’Enginyeria d’Automoció que està elaborant l’EUSS.

A la reunió hi van assistir diverses empreses del CEA, una nombrosa representació dels Alumni que treballen en el sector de l’automoció i el Clúster de la Indústria de l’Automoció de Catalunya.

Va ser un espai de trobada molt enriquidor on van sorgir diferents aspectes molt interessants relacionats amb el futur del món de l’automoció per elaborar una proposta de grau que respongui als reptes de futur que té plantejat aquesta indústria.

14a Jornada Pre-Ocupa’t 2018

El passat 14 de novembre es va s’ha celebrar a l’EUSS la 14a Jornada Pre-Ocupa’t 2018. Aquesta jornada vol ser un espai de trobada entre empreses dels sectors industrials i tecnològics i alumnes i alumni de l’EUSS. En aquesta ocasió ens van acompanyar les següents empreses:

Autotecno: el seu Director, Francesc Olivé va presentar l’empresa i va explicar la seva proposta per incorporar un/a Enginyer/a per una tasca molt concreta com a Enginyer/a resident en una externalització.Capgemini:  Loles Ramírez, Talent Manager i Chus López, ERP Manager, van introduir la companyia i van fer èmfasi en la unitat ERP i en el  perfil d’Enginyer/a que poden necessitar per a desenvolupar tasques en àrees de SupplyChain i Producció, molt lligat al CloudComputing.Promaut: Àlex Hernández, Director d’Operacions i Daniel Ibáñez, RRHH/PRL van donar a conèixer la seva empresa, dins el món de l’automatització industrial, i els seus principals projectes i clients. Van incidir en el vessant humà a la seva empresa i com la volen reforçar incorporant perfils joves a través de pràctiques per a poder desenvolupar una carrera professional amb ells.

Dominion: Óscar Moreno, Responsable de RRHH i Xavier Cuadra, Responsable de Desenvolupament de negoci (i alumni de l’EUSS) van presentar l’empresa a nivell corporatiu i de Business, mentre que Anna Guillén i Maria Merchan, Tècniques de RRHH van explicar en primera persona la seva pròpia experiència com a estudiants en pràctiques i el perfil de les vacants professionals que ofereixen des de l’empresa.La Jornada va finalitzar amb un torn obert de preguntes en el que els assistents es van poder adreçar directament a tots els representants de les empreses. A preguntes com què valoren més d’un candidat, els conceptes d’actitud, motivació i competències transversals, van ser els més esmentats.

Reunió d’entrenadors de la FLLBCN_EUSS

El passat dijous dia 8 de novembre es va celebrar a l’aula AT00 de l’EUSS la reunió d’entrenadors de la 7a edició @FLLBCN_EUSS, que tindrà lloc en el mes de febrer els dies 16 i 17 de 2019 i amb un nou repte #IntoOrbit. Es va poder gaudir de l’explicació del repte #RoverRuckus de la FIRST Tech Challenge #FTC a càrrec de l’Olivia de la FLLSpain.Es va comptar amb la presència del Sr. Francesc Gòdia Responsable de la Planta Pilot MELISSA, que va explicar la seva tasca de recerca en aquest projecte a l’espai. Els membres de l’organització de l’EUSS, César Latorre, Joan Ramon Molero, Olga Vendrell i el MiniReporter van estar presents a la reunió. El cap d’arbitres el Salvador Bernadàs va explicar les missions del joc del Robot, #RobotGame.

El procés de selecció i l’entrevista de treball

El dimecres dia 7 de novembre de 2018, dins l’assignatura de Pràctiques Professionals, la Sra. Carolina Braig, Talent Manager i la Sra. Sheila Valls, Recruiter i Assistència Administrativa, de l’empresa CT Ingenieros van impartir un Seminari dedicat al procés de selecció i l’entrevista de treball. La sessió va tenir dues parts diferenciades.La primera on van donar a conèixer els aspectes que s’ha de tenir en compte a l’hora d’afrontar amb èxit una entrevista de treball: planificació de l’entrevista (conèixer l’empresa, la posició i l’entrevistador/a), definir el propi perfil professional (saber qui som, què ens agrada, què no, com ens veiem ara i d’aquí a uns anys), defensar la nostra candidatura de manera clara connectant emocionalment amb l’entrevistador/a, preparar possibles preguntes i respostes que ens puguin fer, llenguatge verbal i no verbal (coherència entre ambdues) i negociació del salari entre altres aspectes.La segona va consistir en un rol play on els alumnes van adoptar el paper d’entrevistador/a i de candidat/a per a simular un entorn d’entrevista i posar en pràctica les indicacions explicades al seminari.