Nova jornada de l’Activa’t i Actua

El 20 de març es va celebrar la Jornada Activa’t i Actua, activitat organitzada per l’Àrea Universitat-Empresa.

Aquesta jornada va apropar el món professional a l’alumnat i alumni, convidant diferents empreses del sector tecnològic i industrial.  En aquesta ocasió ens van acompanyar Teknics, Capgemini, Sogeti (part of Capgemini) i IFC Team. 

L’activitat es va estructurar en dues parts: una primera part on les empreses es van presentar i explicar els seus projectes, i una segona part on els assistents a la jornada es van donar a conèixer a les empreses a través de petites entrevistes personals i el lliurament dels seus C.V.’s.

La jornada va ser una gran oportunitat per a conèixer diferents realitats professionals, tenir una visió actual i real dels projectes que s’estan desenvolupant (i es poden desenvolupar)  i parlar directament amb els representants de diferents àrees de negoci i de Recursos Humans, de les empreses participants, per a poder entrar a formar part en els seus processos de selecció a nivell pràctiques o laboral.

Helena Yelmo, guanyadora del premi WONNOW: “A les escoles s’han d’incentivar més activitats tecnològiques per sembrar l’interès en les dones”

Recentment, Caixabank i Microsoft han atorgat 11 premis per reconèixer l’excel·lència acadèmica universitària de joves universitàries de les carreres tècniques, amb l’objectiu d’impulsar el talent femení en sectors com l’enginyeria i afavorir la diversitat. L’Helena Yelmo, Alumni EUSS i guanyadora d’un dels premis, ha rebut una beca remunerada per treballar en CaixaBank i poder desenvolupar el seu currículum i els seus coneixement. Parlem amb ella per conèixer com ha estat el procés, com està impulsant la seva carrera aquesta experiència i com veu el futur de les dones en enginyeria.

 

Com vas decidir presentar-te al premi WONNOW de CaixaBank i Microsoft?

Vaig decidir apuntar-me a aquest premi perquè em brindaven l’oportunitat de poder treballar amb tecnologies punteres dins l’àmbit professional. En el meu cas en concret, he pogut veure noves tecnologies que en el grau no vaig tenir l’oportunitat de conèixer.

Com has viscut el procés i el teu anunci com a guanyadora?

Per guanyar el premi havies de passar diferents fases. Les primeres fases eren més de caràcter acadèmic i les últimes de caràcter més personal. Cada cop que superava una fase em sentia més animada, ja que les expectatives de guanyar eren molt més altes que al principi. Un cop vaig arribar a l’última fase sabia que les probabilitats d’obtenir un dels premis era molt real, però tot i això estava nerviosa per saber si realment ho havia aconseguit.

Què suposa aconseguir aquest premi?

Ser guanyadora del guardó és la recompensa de tot l’esforç i dedicació durant el meu període d’estudis en enginyeria. A més, poder desenvolupar-me, aprendre i aplicar noves tecnologies és una gran satisfacció i un gran valor afegit a la meva formació com a enginyera.

Com creus que pot impulsar la teva carrera com a enginyera?

Començar a aprendre aquestes noves tecnologies em pot ajudar al futur professional, a través de l’experiència i el coneixement que adquiriré sobre com aplicar-les de forma real.

Creus que s’aconseguirà més participació de les dones en aquestes carreres de caire més tècnic?

Personalment, crec que incrementaran el nombre de dones en les carreres tècniques, ja que avui en dia tots els joves creixen acompanyats de la mà de la tecnologia. Aquest fet provoca un interès creixent per aquestes eines, que potser abans no existia tant.

Com creus que poden incrementar aquestes xifres de joves universitàries? Que les pot engrescar a unir-se a carreres d’enginyeria?

Crec que dins les escoles s’han d’incentivar més activitats relacionades amb la tecnologia per tal de sembrar un interès en les dones. També s’han d’eliminar els estereotips que carreres com l’enginyeria són per a homes i carreres com la infermeria per a dones.

Com penses seguir amb el teu futur com a enginyera?

Actualment, estic estudiant el Màster en Enginyeria Industrial Biomèdica. Una part de la tecnologia que sempre m’ha atret molt és la robòtica i la intel·ligència artificial, i per aquest motiu la meva feina ideal seria treballant en projectes d’intel·ligència artificial dins del sector biomèdic.

Entrevista a la ràdio de l’Helena Yelmo

El passat dimecres 19 de desembre, l’Helena Yelmo Prat, #AlumniEUSS va ser entrevistada a la secció “L’Espai de la Ciència” del magazine matinal “La República Santboiana” de l’Amadeu Alemany (també antic alumne dels salesians), a Ràdio Sant Boi 89,4 FM.

L’Helena ha estat una de les guardonades amb el premi “WONNOW” de CaixaBank i Microsoft, per aquest motiu va ser convidada a la secció “L’Espai de la Ciència” perquè pogués compartir amb tothom la seva experiència, i donar a conèixer de primera mà el món de les ciències i la tecnologia. Titulada en el Grau d’Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica/Grau d’Enginyeria Mecànica, es va graduar el passat dia 15 de novembre en la 22a promoció d’alumni EUSS.

Els primers quatre cursos, dels cinc cursats a  l’EUSS, va obtenir beques de la Fundació Rinaldi, i una de les seves tasques va ser la del #Mentoring, donant un cop de mà a altres estudiants en matèries com la física i les matemàtiques.

Us convidem a escoltar l’entrevista.

14es Jornades Pre-Ocupa’t i Cultura Emprenedora 2018

El passat 14 de novembre es va celebrar a l’EUSS la 14a Jornada Pre-Ocupa’t 2018, una sessió que vol ser un espai de trobada entre empreses dels sectors industrials i tecnològics i estudiants i Alumni de l’EUSS. En aquesta ocasió, ens van acompanyar les següents firmes:

  • Autotecno: el seu director, Francesc Olivé, va presentar l’empresa i va explicar la seva proposta per incorporar un/a enginyer/a com a resident en una externalització.
  • Capgemini: Loles Ramírez, Talent Manager, i Chus López, ERP Manager, van introduir la companyia i van fer èmfasi en la unitat ERP i en el  perfil d’enginyer/a que poden necessitar per a desenvolupar tasques en àrees de Supply Chaini Producció, molt lligat al Cloud Computing.
  • Promaut: Àlex Hernández, director d’Operacions, i Daniel Ibáñez, responsable de RRHH/PRL, van donar a conèixer la seva empresa dins el món de l’automatització industrial, així com els seus principals projectes i clients. Van incidir en el vessant humà a la seva firma i com la volen reforçar incorporant perfils joves, a través de pràctiques per a poder desenvolupar una carrera professional amb ells.
  • Dominion: Óscar Moreno, responsable de RRHH, i Xavier Cuadra, responsable de Desenvolupament de Negoci (i Alumni de l’EUSS) van presentar l’empresa en l’àmbit corporatiu i de Business, mentre que Anna Guillén i Maria Merchan, tècniques de RRHH, van explicar en primera persona la seva pròpia experiència com a estudiants en pràctiques i el perfil de les vacants professionals que ofereixen des de la firma.

També en relació amb el món de l’empresa, el 17 d’octubre es va celebrar la 14a Jornada Cultura Emprenedora, pensada per a apropar el món de l’emprenedoria a l’alumnat i Alumni de l’EUSS. Els ponents en aquesta nova edició van ser:

  • Emilio Sepúlveda, CEO i co-fundador de Natural Machines, empresa fabricant de Foodini, la primera impressora 3D d’aliments i aparell de cuina IoT per a contribuir a un estil de vida saludable. El ponent va explicar que, a l’hora de crear una empresa, és vital buscar socis que ajudin econòmicament durant tot el procés.
  • Cristina Ramos, en nom d’Airk Drones (firma dedicada al disseny, fabricació i desenvolupament de solucions mòbils autònomes tipus Drone/RPAS i de tota mena d’accessoris, adaptacions i perifèrics vinculats) va exposar que ser emprenedor significa iniciar un projecte en el qual pots caure alguna vegada, però que cal tornar-se a aixecar i afrontar nous reptes. Aposten per tenir un equip excel·lent i un bon sistema de partnerscom a imprescindibles per a poder tirar una idea emprenedora endavant.
  • Roger Colet, COO i co-fundador de WeSmartPark, una aplicació que aprofita les places de pàrquings buides per a crear una xarxa de pàrquings intel·ligents amb places low cost. En la seva experiència com a emprenedor, creu que tenir una bona idea no és suficient perquè sigui viable. És necessari tenir un pla de negoci.
  • Sònia González, UAB Entrepreneurship Manager, va explicar el Programa UAB Emprèn, que aglutina un conjunt d’iniciatives i activitats que es duen a terme al Campus de la UAB amb l’objectiu de promoure i motivar l’esperit emprenedor entre els estudiants i els titulats de la universitat. Ofereixen assessorament professional, preparació d’un Business Plan, contacte amb altres emprenedors, Erasmus for Young Entrepreneurs, creació d’equips, mentoringi networking;així com la possibilitat de participar en diferents competicions de caràcter emprenedor.

14a Jornada Pre-Ocupa’t 2018

El passat 14 de novembre es va s’ha celebrar a l’EUSS la 14a Jornada Pre-Ocupa’t 2018. Aquesta jornada vol ser un espai de trobada entre empreses dels sectors industrials i tecnològics i alumnes i alumni de l’EUSS. En aquesta ocasió ens van acompanyar les següents empreses:

Autotecno: el seu Director, Francesc Olivé va presentar l’empresa i va explicar la seva proposta per incorporar un/a Enginyer/a per una tasca molt concreta com a Enginyer/a resident en una externalització.Capgemini:  Loles Ramírez, Talent Manager i Chus López, ERP Manager, van introduir la companyia i van fer èmfasi en la unitat ERP i en el  perfil d’Enginyer/a que poden necessitar per a desenvolupar tasques en àrees de SupplyChain i Producció, molt lligat al CloudComputing.Promaut: Àlex Hernández, Director d’Operacions i Daniel Ibáñez, RRHH/PRL van donar a conèixer la seva empresa, dins el món de l’automatització industrial, i els seus principals projectes i clients. Van incidir en el vessant humà a la seva empresa i com la volen reforçar incorporant perfils joves a través de pràctiques per a poder desenvolupar una carrera professional amb ells.

Dominion: Óscar Moreno, Responsable de RRHH i Xavier Cuadra, Responsable de Desenvolupament de negoci (i alumni de l’EUSS) van presentar l’empresa a nivell corporatiu i de Business, mentre que Anna Guillén i Maria Merchan, Tècniques de RRHH van explicar en primera persona la seva pròpia experiència com a estudiants en pràctiques i el perfil de les vacants professionals que ofereixen des de l’empresa.La Jornada va finalitzar amb un torn obert de preguntes en el que els assistents es van poder adreçar directament a tots els representants de les empreses. A preguntes com què valoren més d’un candidat, els conceptes d’actitud, motivació i competències transversals, van ser els més esmentats.