L’EUSS commemora el Dia Internacional de les Dones amb una taula rodona que reivindica la presència femenina en els mitjans de comunicació

  • Amb el títol «Si no em veus, no hi soc», tindrà lloc aquest dimecres, 3 de març, amb la participació de les periodistes expertes en igualtat i transparència informativa Karma Peiró i Marta Corcoy.
  • La Comissió d’Igualtat de l’EUSS alerta que la poca presència de les dones a la premsa suposa que «ens estem perdent el punt de vista de més de la meitat de la societat».

«Si no em veus, no hi soc» és el títol de la taula rodona amb què la Comissió d’Igualtat de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) vol debatre, aquest dimecres 3 de març (12 h), sobre la invisibilitat de la dona en els mitjans de comunicació. Es tracta d’una activitat emmarcada en el Dia Internacional de les Dones, que es commemora el dia 8. Hi prendran part dues periodistes expertes en comunicació no sexista i transparència informativa: Marta Corcoy i Rius, presidenta de l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya; i Karma Peiró Rubio, codirectora de la Fundació Visualització per la Transparència (ViT). La taula la moderarà el director de l’EUSS, Andreu Moreno.

L’acte es desenvoluparà de forma presencial a l’EUSS i es podrà seguir en obert per streaming a través de l’aplicació Google Meet: https://meet.google.com/quf-rctu-teo.

Des de la Comissió d’Igualtat assenyalen que l’objectiu de la sessió és «despertar consciències i un cert esperit crític entre totes les persones que formen part de la comunitat educativa. Que les dones no apareguin en els espais d’opinió vol dir que ens estem perdent el punt de vista de més de la meitat de la societat». Lamenten que, malgrat que les dones representen el 52% de la població catalana, segons el darrer informe del col·lectiu, On són les dones, només ocupen el 29% dels espais d’opinió en premsa escrita, ràdio i televisió. «A això s’hi afegeix que no hi ha una representació de models diversa que reprodueixi la realitat social i que, quan les dones som cridades com a opinadores o expertes, moltes vegades és per parlar de temes lligats a àmbits que tradicionalment s’han associat a les dones: sanitat, educació, cura de persones o altres temes socials. O per parlar de la seva experiència personal en relació amb un tema; és a dir, aportant emotivitat».

Pel que fa als continguts informatius, les dones apareixen en un 24% de les notícies i protagonitzen només una petita part. La Comissió d’Igualtat de l’EUSS fa referència a l’informe del Consell Audiovisual de Catalunya, segons el qual, des que va esclatar la pandèmia del coronavirus, les informacions referides a qüestions que afecten de forma específica les dones han estat residuals.

«Els mitjans de comunicació tenen un gran poder com a agents socialitzadors, en tant que les imatges i els discursos que transmeten configuren realitats que perpetuen, o poden canviar, les relacions socials i de poder», assenyalen, i reivindiquen l’abolició dels estereotips de gènere, els mateixos que, en el cas dels estudis tècnics, influeixen en la baixa presència de dones. «Els mitjans de comunicació hi tenen un paper decisiu. Si volem transmetre el missatge que els estudis tècnics també són per a les dones, necessitem veure que hi ha dones enginyeres, arquitectes, informàtiques, científiques i inventores amb grans carreres. Si no les veiem, les reconeixem i les escoltem, és com si no existissin», conclouen.

Les dues periodistes convidades a la taula rodona de dimecres acumulen llarga experiència en la reivindicació del paper de les dones en els mitjans de comunicació i a donar visibilitat informativa a assumptes tradicionalment poc mediàtics.

Especialitzada en tecnologies de la informació i de la comunicació, Karma Peiró va guanyar el premi DonaTiC Divulgació 2019, que atorga el Departament de Polítiques Digitals i Administració Pública de la Generalitat de Catalunya. L’any passat, l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya li va concedir el Premi Bones Pràctiques per comunicació no sexista i informar sobre violències masclistes amb dades. Enguany, ha aconseguit el Premi Montserrat Roig pel reportatge d’investigació «Infància desprotegida». Des de la Fundació Visualització per la Transparència, promou l’ús de les dades obertes per apoderar la ciutadania i el retiment de comptes de la informació pública.

Marta Corcoy és experta en transparència en les institucions, comunicació local i periodisme no sexista. A més de presidir l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya, és professora a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), on gestiona el Mapa Infoparticipa, un projecte creat el 2012 que estudia i promou la qualitat i transparència de la comunicació pública. És membre fundadora del Grup d’Investigació Laboratori de Periodisme i Comunicació per a la Ciutadania Plural de la UAB.

Tret de sortida per a l’elaboració d’un pla d’igualtat

Amb la constitució el passat 2 de febrer de la Comissió Negociadora del Pla d’Igualtat, l’EUSS ha donat el tret de sortida a l’elaboració d’un pla d’igualtat, un conjunt de mesures per assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes i per eliminar les desigualtats per raó de sexe que puguin existir dins de l’organització.

S’inicia així la més exhaustiva de les fases d’aquest procés, la diagnosi de la situació, que implica la recollida i l’anàlisi d’informació de diferents àmbits, així com la detecció de situacions de desigualtat i la formulació de propostes de millora. Així, en els pròxims mesos, la comissió analitzarà quina és la situació en igualtat d’oportunitats en els àmbits de: procés de selecció i contractació, condicions laborals, formació, promoció i desenvolupament professional, cultura i gestió organitzativa, conciliació i corresponsabilitat, salut laboral, retribucions, prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe, comunicació i llenguatge no sexista, i activitat acadèmica.

La comissió està integrada per tres persones que actuen com a representants de l’empresa (Manoli Alcaraz, Víctor Gallardo i Andreu Moreno) i tres més en representació de les persones treballadores (Carlos Ortega, Sara Redondo i Olga Vendrell). Per a l’anàlisi de l’àmbit d’activitat acadèmica es comptarà també amb representants del col·lectiu d’alumnes.

Un cop elaborada l’anàlisi, es dissenyarà un pla d’acció que ha de contenir les mesures a dur a terme, els objectius, els indicadors per mesurar l’efectivitat, els recursos que s’hi destinaran, la cronologia i les persones responsables de la seva aplicació.

L’EUSS contra l’assetjament

Amb motiu del Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones (25N), la Comissió d’Igualtat, amb col·laboració del Servei de Promoció i Comunicació, va preparar diverses accions per crear consciència de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe que pateixen moltes dones.

Sota el lema “No ho consentis!”, es van elaborar diversos cartells amb exemples de situacions que sovint gaudeixen de tolerància social o que es perceben com inofensives, però que poden constituir assetjament. La campanya pretenia despertar consciències i apel·lar a tota la comunitat universitària per tal que aquestes actituds no es tolerin, així com fer difusió del Protocol per prevenir i actuar contra l’assetjament sexual, l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, la violència masclista, i l’assetjament laboral, una eina que ha de servir per prevenir, detectar i resoldre els casos d’assetjament amb l’objectiu final d’erradicar aquestes conductes en l’àmbit universitari.

També es va instal·lar un mural al passadís de la primera planta on totes les persones que formen part de l’EUSS (dones i homes) podien escriure breument experiències incòmodes, violentes, intimidatòries, injustes, discriminatòries que hagin patit en la mateixa pell o bé de dones properes. L’objectiu d’aquest mural era fer obrir els ulls davant de la violència que totes les dones patim en el nostre dia a dia i que la societat tendeix a minimitzar o acceptar.

Per últim, els Bons Dies de la setmana van estar dedicats a una modalitat d’assetjament sexual molt estesa en la societat actual i, en especial, entre la joventut: el ciberassetjament.

No ho consentis!

La Comissió d’Igualtat de l’EUSS ha preparat per a aquesta setmana diverses accions amb motiu del Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones (25N).

Són múltiples les formes de violència envers les dones, però una de les que sovint passa desapercebuda és l’assetjament dins de l’àmbit laboral o social. En concret, en aquesta jornada hem volgut posar la mirada en l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe.

Amb el lema “No ho consentis!”, s’han elaborat diversos cartells amb exemples de situacions que sovint gaudeixen de tolerància social o que es perceben com inofensives, però que poden constituir assetjament. La campanya pretén despertar consciències i apel·lar a tota la comunitat universitària per tal que aquestes actituds no es tolerin, així com fer difusió del Protocol per prevenir i actuar contra l’assetjament sexual, l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, la violència masclista, i l’assetjament laboral, una eina que ha de servir per prevenir, detectar i resoldre els casos d’assetjament amb l’objectiu final d’erradicar aquestes conductes en l’àmbit universitari.

També s’ha instal·lat un espai al passadís de la primera planta on totes les persones que formen part de l’EUSS podran escriure breument experiències incòmodes, violentes, intimidatòries, injustes, discriminatòries que hagin patit en la mateixa pell o bé de dones properes. Fem una crida, doncs, a participar en aquest mural de situacions que ens han de fer obrir els ulls davant de la violència que totes les dones patim en el nostre dia a dia i que la societat tendeix a minimitzar o acceptar.

Per últim, els Bons Dies de la setmana estaran dedicats a una modalitat d’assetjament sexual molt estesa en la societat actual i, en especial, entre la joventut: el ciberassetjament.

Fotografia de la Jornada del Dia Internacional de les Dones 2020

L’EUSS celebra una jornada per reclamar la igualtat en el món de l’enginyeria

Amb el lema ‘La igualtat és com la gravetat, una necessitat’, l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià ha celebrat el Dia Internacional de les Dones.

El dimecres 4 de març, l’EUSS va acollir una jornada per donar veu al paper de la dona en el món de l’enginyeria i que pretenia posar en coneixement de la societat la invisibilitat que han d’afrontar moltes professionals.

La primera xerrada, “iterem, treballant cada dia per la igualtat”, va anar a càrrec de Míriam Blanc, project manager d’Iterem, que va donar a conèixer el cas d’èxit de la seva companyia en la incorporació de dones. A Iterem són especialistes en serveis i solucions orientades a la gestió per processos i acompanyen les organitzacions en la seva transformació digital. Des dels seus inicis han fet una aposta molt forta per la igualtat contractant dones en les diferents posicions.

A continuació va tenir lloc una taula rodona moderada per la professora de l’EUSS i doctora en Física, Iria Fraga. L’objectiu de la sessió era donar veu a diferents professionals que treballen en el món de l’enginyeria i aportar la seva visió sobre la igualtat de gènere en aquest sector tradicionalment vinculat als homes. Es va comptar amb la participació de: Brenda Dalmau, alumni de l’EUSS i responsable de la part d’enginyeria, coordinació i direcció a l’empresa familiar Instalaciones Enrique Dalmau; Mariona Martí, alumni de l’EUSS i logistics process engineer a Mango; Alicia Martín, alumni de l’EUSS i enginyera química i elèctrica a INTEMAN i a IDM, empreses familiars on desenvolupa càrrecs de responsabilitat; Maria Cinta Pastor, enginyera química i vicedegana del col·legi professional ENGINYERS BCN; Dolores Rexachs, doctora en informàtica i professora titular del Departament d’Arquitectura de Computadors i Sistemes Operatius de la UAB; i Miriam Blanc, fundadora i project manager a Iterem.

La jornada s’emmarca en la celebració del Dia Internacional de les Dones, que se celebra el 8 de març. Amb aquesta activitat, l’EUSS se suma a la projecció de la dona, especialment a l’àmbit de l’enginyeria, i la contribució que fa a la societat, donar-la a conèixer a les estudiants i els estudiants i apropar la realitat que afronten les dones en aquest àmbit professional.

Més fotografies a: https://flic.kr/s/aHsmLMFh7A