Helena Yelmo, guanyadora del premi WONNOW: “A les escoles s’han d’incentivar més activitats tecnològiques per sembrar l’interès en les dones”

Recentment, Caixabank i Microsoft han atorgat 11 premis per reconèixer l’excel·lència acadèmica universitària de joves universitàries de les carreres tècniques, amb l’objectiu d’impulsar el talent femení en sectors com l’enginyeria i afavorir la diversitat. L’Helena Yelmo, Alumni EUSS i guanyadora d’un dels premis, ha rebut una beca remunerada per treballar en CaixaBank i poder desenvolupar el seu currículum i els seus coneixement. Parlem amb ella per conèixer com ha estat el procés, com està impulsant la seva carrera aquesta experiència i com veu el futur de les dones en enginyeria.

 

Com vas decidir presentar-te al premi WONNOW de CaixaBank i Microsoft?

Vaig decidir apuntar-me a aquest premi perquè em brindaven l’oportunitat de poder treballar amb tecnologies punteres dins l’àmbit professional. En el meu cas en concret, he pogut veure noves tecnologies que en el grau no vaig tenir l’oportunitat de conèixer.

Com has viscut el procés i el teu anunci com a guanyadora?

Per guanyar el premi havies de passar diferents fases. Les primeres fases eren més de caràcter acadèmic i les últimes de caràcter més personal. Cada cop que superava una fase em sentia més animada, ja que les expectatives de guanyar eren molt més altes que al principi. Un cop vaig arribar a l’última fase sabia que les probabilitats d’obtenir un dels premis era molt real, però tot i això estava nerviosa per saber si realment ho havia aconseguit.

Què suposa aconseguir aquest premi?

Ser guanyadora del guardó és la recompensa de tot l’esforç i dedicació durant el meu període d’estudis en enginyeria. A més, poder desenvolupar-me, aprendre i aplicar noves tecnologies és una gran satisfacció i un gran valor afegit a la meva formació com a enginyera.

Com creus que pot impulsar la teva carrera com a enginyera?

Començar a aprendre aquestes noves tecnologies em pot ajudar al futur professional, a través de l’experiència i el coneixement que adquiriré sobre com aplicar-les de forma real.

Creus que s’aconseguirà més participació de les dones en aquestes carreres de caire més tècnic?

Personalment, crec que incrementaran el nombre de dones en les carreres tècniques, ja que avui en dia tots els joves creixen acompanyats de la mà de la tecnologia. Aquest fet provoca un interès creixent per aquestes eines, que potser abans no existia tant.

Com creus que poden incrementar aquestes xifres de joves universitàries? Que les pot engrescar a unir-se a carreres d’enginyeria?

Crec que dins les escoles s’han d’incentivar més activitats relacionades amb la tecnologia per tal de sembrar un interès en les dones. També s’han d’eliminar els estereotips que carreres com l’enginyeria són per a homes i carreres com la infermeria per a dones.

Com penses seguir amb el teu futur com a enginyera?

Actualment, estic estudiant el Màster en Enginyeria Industrial Biomèdica. Una part de la tecnologia que sempre m’ha atret molt és la robòtica i la intel·ligència artificial, i per aquest motiu la meva feina ideal seria treballant en projectes d’intel·ligència artificial dins del sector biomèdic.

Gran MasterClass sobre la venda B2B

El passat dimecres dia 9 de gener es va poder gaudir a l’EUSS d’una MasterClass sobre vendes, amb el títol, “El papel de la higiene en el mundo del B2B” aquesta va anar a càrrec del Javier Fernández Adell, Sales Manager a l’empresa Papelmatic.Tot un passeig experiencial per les vendes relacionals i consultives.

En aquesta MasterClass van assistir els estudiants del Master DEI i els estudiants de l’assignatura Marketing Industrial, una optativa de la menció d’Empresa de 4t curs del Grau d’Enginyeria en Organització Industrial.

Aquest són alguns dels comentaris que es van poder recollir dels alumnes:

 “Una preparación prévia para cualquier aspecto de la vida, hará que tengas más oportunidades de obtener éxito para emprender esa actividad”.

“Excelente, aprendi como ser un vendedor el mercado y a las empresas. Me gustarían más clases asi”.

“Vendiste magníficamente la idea, le agregaste valor a una presentación de B2B. Gracias, disculpa no participar; aún me cuesta pensar como espanyol”. 

Reunió del Consell Empresarial Assessor (CEA)

El passat 28 de novembre es va celebrar la segona reunió del Consell Empresarial Assessor de l’any 2018, per recollir la proposta per l’elaboració del nou Grau d’Enginyeria d’Automoció que està preparant l’EUSS. A la reunió hi van assistir diverses empreses del CEA, una nombrosa representació dels Alumni que treballen en el sector de l’automoció i el Clúster de la Indústria de l’Automoció de Catalunya.

Va ser un espai de trobada molt enriquidor, on van sorgir diferents aspectes interessants relacionats amb el futur del món de l’automoció, per elaborar una proposta de grau que respongui als reptes de futur que té plantejats aquesta indústria.

Reunió del Consell Empresarial Assessor (CEA)

El passat dimecres 28 de novembre es va celebrar la segona reunió del Consell Empresarial Assessor (CEA) de l’any per recollir proposta per l’elaboració del nou Grau d’Enginyeria d’Automoció que està elaborant l’EUSS.

A la reunió hi van assistir diverses empreses del CEA, una nombrosa representació dels Alumni que treballen en el sector de l’automoció i el Clúster de la Indústria de l’Automoció de Catalunya.

Va ser un espai de trobada molt enriquidor on van sorgir diferents aspectes molt interessants relacionats amb el futur del món de l’automoció per elaborar una proposta de grau que respongui als reptes de futur que té plantejat aquesta indústria.

14es Jornades Pre-Ocupa’t i Cultura Emprenedora 2018

El passat 14 de novembre es va celebrar a l’EUSS la 14a Jornada Pre-Ocupa’t 2018, una sessió que vol ser un espai de trobada entre empreses dels sectors industrials i tecnològics i estudiants i Alumni de l’EUSS. En aquesta ocasió, ens van acompanyar les següents firmes:

  • Autotecno: el seu director, Francesc Olivé, va presentar l’empresa i va explicar la seva proposta per incorporar un/a enginyer/a com a resident en una externalització.
  • Capgemini: Loles Ramírez, Talent Manager, i Chus López, ERP Manager, van introduir la companyia i van fer èmfasi en la unitat ERP i en el  perfil d’enginyer/a que poden necessitar per a desenvolupar tasques en àrees de Supply Chaini Producció, molt lligat al Cloud Computing.
  • Promaut: Àlex Hernández, director d’Operacions, i Daniel Ibáñez, responsable de RRHH/PRL, van donar a conèixer la seva empresa dins el món de l’automatització industrial, així com els seus principals projectes i clients. Van incidir en el vessant humà a la seva firma i com la volen reforçar incorporant perfils joves, a través de pràctiques per a poder desenvolupar una carrera professional amb ells.
  • Dominion: Óscar Moreno, responsable de RRHH, i Xavier Cuadra, responsable de Desenvolupament de Negoci (i Alumni de l’EUSS) van presentar l’empresa en l’àmbit corporatiu i de Business, mentre que Anna Guillén i Maria Merchan, tècniques de RRHH, van explicar en primera persona la seva pròpia experiència com a estudiants en pràctiques i el perfil de les vacants professionals que ofereixen des de la firma.

També en relació amb el món de l’empresa, el 17 d’octubre es va celebrar la 14a Jornada Cultura Emprenedora, pensada per a apropar el món de l’emprenedoria a l’alumnat i Alumni de l’EUSS. Els ponents en aquesta nova edició van ser:

  • Emilio Sepúlveda, CEO i co-fundador de Natural Machines, empresa fabricant de Foodini, la primera impressora 3D d’aliments i aparell de cuina IoT per a contribuir a un estil de vida saludable. El ponent va explicar que, a l’hora de crear una empresa, és vital buscar socis que ajudin econòmicament durant tot el procés.
  • Cristina Ramos, en nom d’Airk Drones (firma dedicada al disseny, fabricació i desenvolupament de solucions mòbils autònomes tipus Drone/RPAS i de tota mena d’accessoris, adaptacions i perifèrics vinculats) va exposar que ser emprenedor significa iniciar un projecte en el qual pots caure alguna vegada, però que cal tornar-se a aixecar i afrontar nous reptes. Aposten per tenir un equip excel·lent i un bon sistema de partnerscom a imprescindibles per a poder tirar una idea emprenedora endavant.
  • Roger Colet, COO i co-fundador de WeSmartPark, una aplicació que aprofita les places de pàrquings buides per a crear una xarxa de pàrquings intel·ligents amb places low cost. En la seva experiència com a emprenedor, creu que tenir una bona idea no és suficient perquè sigui viable. És necessari tenir un pla de negoci.
  • Sònia González, UAB Entrepreneurship Manager, va explicar el Programa UAB Emprèn, que aglutina un conjunt d’iniciatives i activitats que es duen a terme al Campus de la UAB amb l’objectiu de promoure i motivar l’esperit emprenedor entre els estudiants i els titulats de la universitat. Ofereixen assessorament professional, preparació d’un Business Plan, contacte amb altres emprenedors, Erasmus for Young Entrepreneurs, creació d’equips, mentoringi networking;així com la possibilitat de participar en diferents competicions de caràcter emprenedor.