14a Jornada Pre-Ocupa’t 2018

El passat 14 de novembre es va s’ha celebrar a l’EUSS la 14a Jornada Pre-Ocupa’t 2018. Aquesta jornada vol ser un espai de trobada entre empreses dels sectors industrials i tecnològics i alumnes i alumni de l’EUSS. En aquesta ocasió ens van acompanyar les següents empreses:

Autotecno: el seu Director, Francesc Olivé va presentar l’empresa i va explicar la seva proposta per incorporar un/a Enginyer/a per una tasca molt concreta com a Enginyer/a resident en una externalització.Capgemini:  Loles Ramírez, Talent Manager i Chus López, ERP Manager, van introduir la companyia i van fer èmfasi en la unitat ERP i en el  perfil d’Enginyer/a que poden necessitar per a desenvolupar tasques en àrees de SupplyChain i Producció, molt lligat al CloudComputing.Promaut: Àlex Hernández, Director d’Operacions i Daniel Ibáñez, RRHH/PRL van donar a conèixer la seva empresa, dins el món de l’automatització industrial, i els seus principals projectes i clients. Van incidir en el vessant humà a la seva empresa i com la volen reforçar incorporant perfils joves a través de pràctiques per a poder desenvolupar una carrera professional amb ells.

Dominion: Óscar Moreno, Responsable de RRHH i Xavier Cuadra, Responsable de Desenvolupament de negoci (i alumni de l’EUSS) van presentar l’empresa a nivell corporatiu i de Business, mentre que Anna Guillén i Maria Merchan, Tècniques de RRHH van explicar en primera persona la seva pròpia experiència com a estudiants en pràctiques i el perfil de les vacants professionals que ofereixen des de l’empresa.La Jornada va finalitzar amb un torn obert de preguntes en el que els assistents es van poder adreçar directament a tots els representants de les empreses. A preguntes com què valoren més d’un candidat, els conceptes d’actitud, motivació i competències transversals, van ser els més esmentats.

El procés de selecció i l’entrevista de treball

El dimecres dia 7 de novembre de 2018, dins l’assignatura de Pràctiques Professionals, la Sra. Carolina Braig, Talent Manager i la Sra. Sheila Valls, Recruiter i Assistència Administrativa, de l’empresa CT Ingenieros van impartir un Seminari dedicat al procés de selecció i l’entrevista de treball. La sessió va tenir dues parts diferenciades.La primera on van donar a conèixer els aspectes que s’ha de tenir en compte a l’hora d’afrontar amb èxit una entrevista de treball: planificació de l’entrevista (conèixer l’empresa, la posició i l’entrevistador/a), definir el propi perfil professional (saber qui som, què ens agrada, què no, com ens veiem ara i d’aquí a uns anys), defensar la nostra candidatura de manera clara connectant emocionalment amb l’entrevistador/a, preparar possibles preguntes i respostes que ens puguin fer, llenguatge verbal i no verbal (coherència entre ambdues) i negociació del salari entre altres aspectes.La segona va consistir en un rol play on els alumnes van adoptar el paper d’entrevistador/a i de candidat/a per a simular un entorn d’entrevista i posar en pràctica les indicacions explicades al seminari.

Participació en el programa GROW IN RICOH 

El dia 28 de maig es va realitzar l’apertura de la nova edició del GROW IN RICOH (GIR), un programa on es pretén desenvolupar el talent junior.

La Mireia Juny és estudiant de l’EUSS, matriculada en l’assignatura de pràctiques Engineering by doing de 4t curs, del Grau d’Enginyeria en Organització Industrial. El pròxim dia 15 de juny defensarà el seu Treball Fi de Grau que ha desenvolupat a l’empresa RICOH.

Durant els últims vuit mesos de pràctiques a l’empresa la Mireia ha tingut l’oportunitat de formar part d’una multinacional, on ha pogut aprendre nous coneixements i posar en pràctica aquells adquirits al llarg dels estudis. Ha participat en diferents plans de formació interna o networking. Un exemple és l’activitat realitzada el 28 de maig.

La sessió consistia a realitzar un procés de selecció dels nous candidats al programa (GIR) a través d’un mètode anomenat quick interviews. Aquesta metodologia es basa en la realització de 3 entrevistes amb 3 persones de diferents àmbits de l’empresa, on els candidats poden explicar tot allò que creguin rellevant i poden preguntar tots els dubtes que tinguin sobre el programa de pràctiques o bé de l’empresa, per després fer una valoració sobre els diferents aspirants.

Gràcies a aquesta nova experiència la Mireia ha pogut viure de primera mà el que és estar a l’altre costat de la taula durant una entrevista de treball.

Nova jornada de l’Activa’t i Actua

El 21 de març de 2018, es va desenvolupar una nova jornada del programa d’activitats dins l’Activat’ i Actua que organitza l’Àrea Universitat-Empresa. En aquesta ocasió van participar les empreses, CT Ingenieros i Bosch Sistemas de Frenado, S.L.U.

Montse Franquesa, Responsable de Selecció de Bosch Sistemas de Frenado, S.L.U. va presentar el seu model competencial i de captació de talent. Després de les seves intervencions van estar a disposició dels assistents a la jornada per a parlar dels seus C.V.’s i realitzar entrevistes.

Xavier Vera, BUM Oficina Tècnica, i Carolina Baig, Responsable-Talent Management, Marketing & Communication van presentar per CT Ingenieros el seu programa “CT Potentials” adreçat a estudiants que després de sis mesos en conveni de pràctiques a l’empresa poden començar una carrera professional així com el programa “CT Engines” adreçat a graduats/des.

 

Les empreses SIEMENS, ABB i Lovato Electric visiten l’EUSS

El passat 8 de març, l’empresa Siemens va visitar l’EUSS a través de l’alumni Montse Mir, acompanyada del Delegat Regional de la Divisió d’Energy Management de Siemens Catalunya, el Sr. Francesc Valls. Van ser rebuts pel Cap del Departament d’Electricitat, el professor Víctor Gallardo. Siemens ofereix la possibilitat de convidar als estudiants del Grau d’Enginyeria Elèctrica a participar en un concurs estatal anomenat “Simaris Challenge”, amb la utilització del software de disseny i càlcul elèctric SIMARIS Design.

A part d’obtenir les llicències del programa participant en el concurs, els guanyadors obtindran una estada gratuïta a la seu de Total Integrated Powerde Siemens a Erlangen (Alemanya), així com una beca de col·laboració a les oficines regionals de la divisió d’Energy Management.

Anteriorment, el 18 de gener, l’EUSS va rebre la visita de l’empresa ABB, representada per Erdinc Karatas, PLC European Area Manager, i Ricardo Ambrona, Business Developer Automationi alumni EUSS. La reunió també va comptar amb la presència de Víctor Gallardo, Cap d’Estudis de l’EUSS, i tenia com a missió mostrar a Erdinc Karatas l’estat actual del laboratori ABB d’Automàtica i Robòtica, de qui és el seu cap Francesc Poyatos. El laboratori s’utilitza en les assignatures sobre automàtica, robòtica i visió artificial del Grau d’Enginyeria en Electrònica Industrial i Automàtica, concretament Automatització Industrial, Comunicacions Industrials, Sistemes Robotitzats i Robòtica Avançada.

El Sr. Karatas es va mostrar complagut que l’explicació i mostra de funcionament del laboratori fos feta per l’estudiant i becari Aitor Martín, que cursa diverses assignatures en aquest espai, i va animar els estudiants a sol·licitar una beca per realitzar pràctiques durant l’estiu a ABB a Heidelberg, Alemanya. Va confirmar que el laboratori ABB de l’EUSS es troba en el TOP 3 mundial, gràcies al treball i esperit de col·laboració entre escola i empresa, recordant paraules de Carles Rubio, exdirector de l’escola en la inauguració d’aquest espai.

En Víctor Gallardo va fer referència a un futur Grau d’Enginyeria en Energies Renovables i Eficiència Energètica i l’empresa ABB ha mostrat interès en possibles col·laboracions futures. Aquest grau estudiarà, entre d’altres, els Smart Grids, l’Internet of Things, la microenergia, l’harvestingi la generació distribuïda. També serà un recurs pràctic pel nou Màster d’Enginyeria Industrial que començarà el curs vinent, amb dos anys de durada, on un dels camps d’especialització seran els Smart Grids.

Aquest laboratori, inaugurat el setembre del 2011, no ha parat d’actualitzar-se i adaptar-se a les noves tecnologies de cara a la Indústria 4.0, gràcies a la col·laboració d’ABB, mitjançant la cessió de bona part del material existent. Entre aquests materials es poden destacar 15 PLCs d’alta gamma AC500 amb comunicacions Profinet, Ethercat i Ethernet Industrial; 15 terminals d’operador CP415; 2 robots industrials IRB 120; 2 PLCs Pluto i material de seguretat industrial; 1 servodrive Microflex 150; 11 Variadors de velocitat ACS 355 i 3 càmeres intel·ligents de visió artificial.

Per tal que les pràctiques realitzades pels estudiants siguin el més properes a la realitat possible, es compta amb maquetes reals desenvolupades a la mateixa escola, destacant una cèl·lula de fabricació flexible amb càmera de visió artificial i control d’eixos, un pòrtic d’un eix amb manipulador i control de l’eix, una barrera de seguretat amb muting, 12 maquetes CITRAN, una maqueta de dipòsits, una maqueta d’aparcament, una maqueta de 3 estacions pneumàtiques i una maqueta d’ascensor. En els pròxims anys està previst comptar amb un robot més (potser col·laboratiu), una nova càmera de visió artificial, una barrera de seguretat amb blanking, un nou pòrtic d’un eix amb manipulador i control de l’eix i una maqueta per controlar una cinta transportadora per variador de velocitat.

Finalment, i sent la primera d’aquesta sèrie de visites de grans empreses a l’EUSS, el passat 9 de gener es va rebre a l’alumni Rebeca Sala, d’ETI, especialitat en electricitat. Actualment, la Rebeca està treballant a l’empresaLovato Electric– Energy and Automation, i va fer una aportació de materials per a pràctiques de laboratoris i documentació, per contribuir a la formació dels estudiants dels Graus d’Enginyeria Electrònica i Automàtica i d’Enginyeria Elèctrica de l’EUSS.

L’empresa Lovato Electric, d’origen italià, es caracteritza per la seva dedicació al disseny i fabricació de components elèctrics de baixa tensió per a aplicacions industrials. Ofereix una extensa varietat de productes homologats, entre d’altres: mesuradors d’energia, arrencadors suaus, seccionadors en càrrega, reguladors automàtics de correcció del factor de potència, unitats de control per grup electrogen, disjuntors magneto-tèrmics, contactors, polsadors, interruptors de paquet, finals de carrera i multímetres digitals. Per acabar, agrair a l’empresa i a la Rebeca Sala per la seva contribució.